9月5日下午，北京企业评价协会再度携手会员单位—奥肯律师事务所，在KPHZ国际技术转移中心（路演厅）成功举办了2019年第二期企业法律风险管理—“企业劳动用工规范与风险”专题培训会。

　　随着社会进步,员工的法律意识逐渐增强,于无形之中加大了企业对人力资源管理的成本。因此,企业劳动用工的风险也随之而来,员工拒签合同、工资争议问题、公司败诉率居高不下等问题屡见不鲜,并成了消耗企业人力物力财力的隐形杀手。为此会员部在广泛调研并收集会员诉求后，再次邀请到了奥肯律师事务所何鎏律师授课，会员企业代表60余人参加了培训。何律师围绕职工工伤 （工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期等）、女职工“三期”（ 孕期、产期、哺乳期）、 劳务派遣与劳务外包、竞业限制与保密协议等六大方面进行深入细致的讲解。

　　何律师通过案例分析，深入剖析企业用工过程中存在的法律风险，并强调必须重视和理解包括劳动合同法在内的法律法规、加强企业规章制度建设，防范用工风险等；同时管理者应树立牢固的风险防范意识,严格按照规范流程操作,不能因为繁琐而随意越过应有的程序,为以后风险埋下隐患。

　　此次培训为参会代表们提供了一个相互交流的平台，就用工管理中的疑难问题与专家及同行们进行交流探讨，培训现场大家各抒己见，对何律师讲到的内容纷纷表示赞同。通过此次培训，各位代表对人力社保相关法律法规的理解更为透彻，增强了企业规范用工的法律意识，提高了企业合理规避用工风险及妥善处理劳动争议能力。