8月27日下午，北京企业评价协会携手会员单位北京市乾坤律师事务所在甘家口街道华通大厦商务楼宇党群服务中心成功举办《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《劳动争议司法解释（二）》）专项解读会。活动旨在助力会员企业深入理解新司法解释的核心要义，全面提升企业用工合规管理能力，有效预防劳动争议发生，为企业实现高质量发展提供法律支持。协会会员单位、甘家口街道属地单位人力资源相关负责人30余人参加此次会议。

会议上，乾坤律师事务所合伙人、人力资源合规部主任王娟律师从《劳动争议司法解释（二）》的出台背景和核心原则切入，指出近年来竞业限制、福利待遇和社会保险类劳动争议频发，新解释致力于统一裁判尺度，贯彻“稳就业、促发展”的价值导向。随后，王律师便围绕八大核心内容展开了系统而深入的剖析：一是用工主体责任认定标准变化，强调企业需加强对承包方和关联单位用工管理的审查；二是外国人用工管理要求，提示企业务必办理工作许可手续；三是劳动合同订立规范，详解二倍工资的适用与例外情形；四是竞业限制的合理范围界定，要求与商业秘密范围相适应；五是特殊待遇服务期的约定规范；六是劳动合同解除终止的法律责任认定；七是社会保险缴纳的强制性规定；八是仲裁时效的正确适用。最后，王律师还结合最新发布的六大典型劳动争议案例，精准剖析企业常见用工风险点，并提供了实用可行的合规建议与应对策略。

现场互动环节气氛热烈，企业代表踊跃提问，王律师均予以细致专业地解答。通过王律师详实而清晰的解读，不仅深刻理解了《劳动争议司法解释（二）》的条文内涵，更掌握了在新规背景下完善用工管理、规避法律风险的实际方法，对企业构建和谐稳定的劳动关系、提升合规治理水平具有重要意义。

下一步，协会将结合会员企业需求，适时开展更多政策解读与实务培训，助力会员企业稳健发展，共同营造更加法治化、便利化的首都营商环境。