为进一步落实国务院《“十四五”残疾人保障和发展规划》有关规定，保障残疾人民生、促进残疾人发展，按比例安排残疾人就业。7月17日，北京企业评价协会携手会员单位如常集团联合举办了“践行社会责任 助力残疾人就业”专项座谈会，旨在深入分享残疾人就业政策执行和服务案例方面的宝贵经验，协助会员企业充分了解各项政策以便更高质量安置残疾人就业。

会上首先由主讲嘉宾—如常集团执行总裁兼首席运营官苗亚栋对目前残疾人事业发展现状以及残疾人保障政策做了全面解读，并结合北京地区现行的残疾人按比例就业政策，针对用人企业在安置残疾人就业时可能遇到的问题，提出了切实可行的解决方案，从操作层面为会员企业提供了系统的培训。

座谈会还安排了残疾人代表发言环节，邀请精神3级残疾的张良分享了获得就业机会后，生活的质量、心里状态明显改善，进而实现个人价值和社会融入的感人故事，让在场参会人员更直观地感受到残疾人生活的现状以及就业的重要性。代表们积极分享，深入交流对残疾人安置方式、人员招聘、就业政策等方面的经验、疑虑、难点与解决方案，探讨如何通过各种创新方式，促进残疾人的就业和社会融入，现场气氛热烈且浓厚。

参会代表们一致表示，此次座谈会内容丰富,实用性强，不仅进一步读懂了“残疾人按比例就业”相关政策内容，更深入了解了残疾人这个群体。感谢协会为企业搭建了一个互学互助的平台，后续在实际工作中会共同促进帮助残疾人群体实现高质量就业，为残疾人事业的发展注入新的活力，贡献新的力量。