 |
发起单位:北京企业评价协会
北京企业评价协会
北京市私营个体经济协会
北京市消费者协会
北京市场协会
北京市价格协会
北京服装纺织行业协会
北京酿酒协会
北京市餐饮行业协会
北京日化协会
中关村科技中介协会等
支持单位:中国企业评价协会
中国企业评价协会
中国市场学会信用工作委员会
中国质量评价协会
北京信用协会
北京企业联合会
北京企业发展促进会
北京电子电器协会
北京机电行业协会
北京企业投资协会
北京电子仪器行业协会
北京市洗染行业协会
北京市豆制品协会
承办单位:北京企协信用评价中心
协办单位:中企评协信用评级中心
北京二锅头酒业股份有限公司
曲美家居集团股份有限公司
北京小醉匠酒业有限公司
北京银曼基业化妆品有限公司
绿友机械集团股份有限公司
北京六必居食品有限公司
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
坚持诚信为本 促进企业发展 |
中建一局钢结构工程有限公司 |
【摘要】 诚信,是为人之本,是高尚的人格信仰,是人立足于社会的基石。没有诚信的人在社会中是无法想象的。但是诚信的更伟大之处在于它对现代企业的发展具有相同道理的重要意义。目前,我国企业诚信严重缺失。其原因既有客观因素,也有主观因素。尽快建立和健全企业诚信制度和体系对我国的社会和经济发展具有极其重要的意义。因此,我们必须采取相应的对策以消除产生企业失信的因素。 【关键词】 企业 诚信 发展 【正文】 诚信作为我们中华民族的一种优良传统美德,它是社会发展到一定阶段,对人们社会道德的一种规范。诚信,是为人之本,是高尚的人格信仰,是人立足于社会的基石。没有诚信的人在社会中是无法想象的。但是诚信的更伟大之处在于它对现代企业的发展具有相同道理的重要意义。 一、诚信对于企业的重要作用 (一)诚信是最好的竞争手段。企业竞争,既要必比拼商品的质量和价格,又要比拼企业的管理服务。这些,除了外在的表现以外,更重要的是内部蕴含的信誉。同样的产品,质量、价格、服务不相上下,但名牌企业生产的更受到消费者的青睐。有时即便是价格高一些,也是市场上占据优势,这就是信誉,口碑在起作用。这是任何一个消费者都能亲身体会的。换句话说,一个企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出或处于领先地位,就要在商品质量、价格、管理、服务方面坚持信用至上。企业信用还可以使企业较易获得所需要的资源,降低交易成本,提高效率,摆脱诉讼,提高竞争力。 (二)诚信是中国市场经济融入世界经济的“通行证”。我们已跨入世贸组织的大门,宏观经济环境发生的重大变化,要求企业必须按世界贸易规则办事。另外重要的是由于我们国内企业与国外企业的竞争力相比普遍较低,这样就要求我们的企业在生产经营中更要诚实守信,一心一意做好生产发展。否则,很难参与国际贸易往来,甚至很有可能会在国外企业的激烈竞争下悄然零落。 二、中建一局钢结构以诚信为本求发展 (一)诚信为本 中建一局钢结构工程有限公司延习中建一局五十多年的辉煌历史,自创建以来一直以诚信为本,坚持诚信经营的理念。诚信是企业交易安全的保证。现代社会的经济关系较之以往更为复杂:生产技术快速提高,协作范围日益扩展,交换数量迅猛增长,交换手段不断改进,交换风险急剧加大。要求交易主体更为真是守信的主观心里和客观行为参与到实践中去。因此,企业诚信地履行交换义务,有利于降低交易风险。所以钢结构以诚信的企业文化为本发展自己,以诚信卓越的品牌和商誉跻身于相关行业的前列,已经进入世界五百强,一局将继续秉承诚信理念不断发展完善自己 (二)诚信创业 中建一局钢结构创建从创立之时一直秉承中建集团的优秀文化,以诚信经营为本,树立自律的意识,得到社会的信任与好评,并且承建了水立方、中国国际贸易三期、俄罗斯联邦大厦、国际投资大厦、中国石油大厦。通过企业的努力,并且秉承诚信的理念,多次获得中国钢结构金奖、用户满意奖、中国土木工程詹天佑奖项。钢结构以诚信推动着企业的发展,从某种意义上说,钢结构的历史就是谋求诚信的历史,钢结构的金字招牌就是信义的凝结。 (三)诚信立业 随着钢结构的企业规模扩大,人员素质提高,企业不断的发展完善,但是企业的“诚信经营的理念”却没有改变。并丰富了新的内容,形成了以诚信为本的企业文化,这种文化作为一根纽带,它凝聚了全集体的力量。应该说,有了这根文化纽带,钢结构就是一个集中了众人智慧和力量的强大的团队。我们今后将继续坚持诚信为本,努力完善自己。 三、加强企业诚信的构建 (一)加强企业员工诚信道德教育 员工是企业形象的代言人,员工的形象就是企业的形象,同时,员工的诚信与否直接影响到企业的经济利益。因此要加强全体员工的荣誉感、荣誉意思、荣誉道德的宣传教育,建立以诚信为荣,不讲诚信可耻的道德规范和评价准则,营造良好的企业文化。同时让员工从内心真正树立企业的服务意识,切实感受到诚信对企业的重要性和迫切性,从而能自觉以诚信做人,以诚信待人,以诚信沟通客户,以诚信坚守岗位,以诚信捍卫企业。 (二)建立企业诚信管理制度使诚信建设规范化。企业内部的一切文件、制度、承诺都是诚信的具体表现形式,它是一种准则,是企业内部的法律潜移默化了每一位员工的精神和方向。企业内部应建立专门的诚信管理部门把诚信建设的理念准则等形成文件,使企业的诚信管理工作既有专人负责又有章可循、有法可依。另外在企业内部建立诚信奖惩制度根据管理者和职工的诚信业绩、诚信行为和诚信信仰提拔和奖励管理者和职工当企业的管理者和职工违反诚信准则并给企业形象和企业利益带来损害时,必须给予必要的处罚决不能姑息迁就。 (三)加强监督工作保障企业内部诚信建设的顺利进行。在企业内部建立和完善白上而下的诚信责任监督管理系统把企业诚信全方位地责任分解,层层落实诚信责任,做到环环紧扣、环环相套分工明确、责任到位确保形成诚信责任链,保证内部诚信建设的顺利进行。 诚信不仅是一种品行,更是一种责任,不仅是一种道义,更是一种准则。就企业而言,诚信是宝贵的无形资产。没有诚信就没有未来,没有诚信就没有市场经济秩序,没有诚信就将使整个企业无序。我们企业将树立全方位的诚信观念,把诚信放到重要的位置,促进企业的发展。 【结语】 我们呼唤诚信,社会极需诚信。没有诚信的社会是不可想象的。企业诚信建设是一个庞大的系统工程,尽管企业诚信制度建设尚有千难万难,但是可以坚信,在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,人们盼望的企业诚信制度也必将相应得到逐步的完善。 |
|
|
 |
|